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西澳大利亚珀斯是澳大利亚首都城市人均托儿所数量最低的城市,在全国排名最后。

上课前后也没有太多的托儿服务。

由于西澳大利亚的大规模人口流动和工人的进进出出,珀斯的妇女似乎很少得到配偶和家人的支持。

珀斯委员会(Perth Committee CoMMissionForPerth)最近公布的一项为期两年的研究显示,珀斯市中心只有两家托儿所,等候队伍很长,接送时间和地点受到严格限制,这使得问题更加复杂。

委员会主席Falk MarionFulker表示,珀斯正面临着一场“完美风暴”,各种因素让女性,尤其是那些在家有孩子、不得不在工作场所挣扎并爬上晋升阶梯的女性,很难做到这一点。

此外,缺乏托儿所和家庭支持,工作时间不灵活,或其他负面影响。

福尔克说:“据报道,尽管研究人员发现许多公司提供灵活的工作,但由于缺乏托儿所,这对男性和女性来说仍然是扼杀职业发展的无形杀手。

“昆士兰大学研究学者菲茨西蒙斯·特伦斯·费特兹齐姆斯(fitzsimmons TerranceFitzsimmons)和卡兰·维多利亚·卡兰(Callan VictorCallan)教授共同完成的研究项目得到了澳大利亚壳牌、西澳大利亚政府、EY、沃利·帕森斯(WorleyParsons)和西太平洋银行的大量资金支持。

西澳大利亚大学的一项研究调查发现,根据女性工作场所的位置,珀斯的人均托儿所数量仅为0.07个,而悉尼为0.1个,墨尔本、阿德莱德和布里斯班为0.13个。

课后和学校假期托儿所的数据分别是珀斯0.04,悉尼和墨尔本0.05,布里斯托尔海淀福利彩票转移班0.06和阿德莱德0.06。研究数据基于对173名女性和男性的采访,发现珀斯女性伴侣不能在家过夜的平均人数高于其他省份。

移民模式意味着妇女很少依赖亲戚。

在31项提案中,研究指出西澳大利亚州政府应加强对缺乏托儿所、成本高和时间限制的地区的“调查和补救”。

妇女权益主任丽莎·哈维(LizaHarvey)女士说,政府正在调查和核实该报告。

她说:“政府和私营公司还需要继续努力,以鼓励女性们能够参与社会工作。“政府和私营公司仍然需要继续努力鼓励妇女参与社会工作,”她说。

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